FAQ
No.13「掲載を中止すべき求人情報」について、明確な基準がありますか？
認定基準
基準項目
No.13「掲載を中止すべき求人情報」について、明確な基準がありますか？
明確な基準はありませんが、例えば募集情報等提供事業者の義務である、的確表示の義務に反する募集情報に関しては掲載を中止すべき求人情報に該当すると思われます。適切に事業運営を行うにあたり、各事業者が各自で「掲載中止基準」を設けていることが求められています。
関連するご質問
Q
掲載の審査をしていない場合はどうなりますか？
Q
No.3-3 「求職者情報に関する掲載の中止」とは求職者の個人情報を求人者への提供停止、または個人情報削除の対応でよいでしょうか。
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No.12、13 ハローワークインターネットサービスからのみ情報収集していますが、民間の事業者同様、的確性に関する審査を入れる必要がありますか？
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No.27-1 求人情報の審査業務を外部に委託している場合、どのように説明するのがよいでしょうか？
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No.27-1 エビデンスの組織図の中に、審査業務の担当というような表記は必要ですか？
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No27-1と27-3 1号,3号に該当する事業者の場合、No27-1とNo27-3の違いについて教えてください。
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No.34 「求人者・求職者等からの苦情の受付から事実確認」の「求人者に対する事実確認」についてはどのような対応を指していますか？
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基準項目において、研修等の実施について問われていますが、審査までに、すべて実施する必要はありますか？また研修が必要な従業員の範囲を教えてください。